Wypalenie zawodowe dotyka coraz większej liczby osób na całym świecie. W Stanach Zjednoczonych prawie połowa pracujących Amerykanów doświadcza objawów z nim związanych. W Polsce w wielu firmach i instytucjach to często temat tabu. Oczywiste jest, że wypaleni pracownicy oznaczają dla firmy same kłopoty: zmniejszoną wydajność, spadek zaangażowania, większą konfliktowość, zwiększoną absencję oraz rotację w miejscu pracy. Dla pracownika może to kończyć się poważnymi kłopotami zdrowotnymi, depresją czy wręcz zagrożeniem egzystencji. Jak można tego uniknąć?
Please wait...




